Von
einer einheitlichen Ausbildung könne zudem nicht ausgegangen werden. Die
Einreihung der Stelle richte sich deshalb nach den konkreten Gegebenheiten
entsprechend den Umschreibungen in den Beförderungsvorschriften. Ein
Vergleich sei daher bestenfalls in einzelnen konkreten Fällen möglich. Weiter
hält die Fachkommission fest, dass nur Personalchefinnen und -chefs die
Besoldungsklassen 24 und 26 (und ausnahmsweise noch höher) erreichen
könnten, d. h. Personalfachleute mit Führungsfunktion und umfassender
Entscheidkompetenz. Personalfachleute mit teilweiser Führungsfunktion
und Mitverantwortung für die Personalprozesse auf Stufe Amt seien in den
Lohnklassen 20/21 eingestuft.