b. Vorliegend geht es um eine Beförderung ohne Übertragung einer
anderen Funktion, eines anderen Amtes oder zusätzlicher Aufgaben, mithin
um eine rein lohnmässige Höhereinstufung. Es handelt sich damit um
eine Frage der Lohngleichheit (vgl. Kathrin Arioli, Die Anwendung des
Gleichstellungsgesetzes auf öffentlichrechtliche Arbeitsverhältnisse des
Bundes, in: Helbling/Poledna, a.a.O., S. 263). Nach Art. 8 Abs. 3 Satz 3 der
Bundesverfassung der Schweizerischen Eidgenossenschaft vom 18. April
1999 (BV, SR 101) und Art. 3 Abs. 2 GlG haben Mann und Frau insbesondere
Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit.