Lo stesso vale per differenze
a livello di competenze decisionali. Il rifiuto della richiesta della
ricorrente di essere promossa nella classe di salario 22 è basato su tali
differenze ed è pertanto compatibile con il divieto di discriminazione
sancito dall’art. 3 LPar (consid. 5c).
- Procedure che si basano sulla LPar sono gratuite, eccezion fatta per i
casi di ricorsi temerari (art. 13 cpv. 5 LPar; consid. 6).