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geschaffenen Normen objektives Recht. Der GAV erfüllt damit eine
Funktion, die sonst nur dem Gesetzgeber zusteht. Die gesetzgeberähnliche
Macht der Parteien des GAV beruht auf der gesetzlichen Ermächtigung
zur gesamtarbeitsvertraglichen Normschöpfung. Der Inhalt des GAV
lässt sich grundsätzlich in zwei Normenkategorien aufteilen: In die
normativen, gesetzesersetzenden Bestimmungen (z. B. Normen über den
Lohn, die Arbeitszeit, die Ferien, usw.) und in die schuldrechtlichen bzw.
vertragsrechtlichen Bestimmungen (Helbling, a.a.O., S. 909 f.; mit Bezug
auf den privatrechtlichen Gesamtarbeitsvertrag nach Art.