GAV
SBB).
Auch bei Gewährung einer grossen gesamtarbeitsvertraglichen
Gestaltungsfreiheit im öffentlichen Dienstrecht ist immer das im öffentlichen
Recht geltende Gebot der rechtsgleichen Behandlung zu berücksichtigen.
Insofern sind dem Verhandlungsspielraum im öffentlichen Bereich klare
Grenzen gesetzt (Meier, a.a.O., S. 250). Für den Staat als Arbeitgeber sind in
diesem Zusammenhang zwei Aspekte bedeutsam. Zum einen muss der GAV
die ihm unterstellten Arbeitnehmer grundsätzlich gleich behandeln.