Elle ajoute que l’art. 51 al. 8 OPers règle la situation
des personnes qui, travaillant à temps partiel pour la Confédération et à
temps partiel pour un autre employeur, peuvent également prétendre à des
allocations pour enfant de l’autre employeur et qu’il se borne à compléter
l’art. 51 al. 7 OPers. Elle invoque également le fait que l’interprétation de
l’office et du DFI conduit à des résultats diamétralement opposés à ceux
visés par le législateur, car, sauf à générer des inégalités de traitement, elle
n’amène pas la simplification administrative voulue par celui-ci. Elle fait