Die Besitzstandgarantie bei einem Funktionswechsel im Sinne der Art. 63
und 82 GAV SBB hat zum Ziel, bestimmten Mitarbeiter/-innen während
einer gewissen Zeitspanne einen höheren Lohn zukommen zu lassen, als
es ihrer aktuellen Einstufung entsprechen würde. Aus sozialpolitischen
Gründen wird damit ein bestimmter Personenkreis gegenüber dem Regelfall
besser gestellt; es handelt sich dabei nicht um eine unzulässige willkürliche
Schlechterstellung jener Personen, die diesem Personenkreis nicht angehören.
Für die Besserstellung gibt es entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers
durchaus sachliche und vernünftige Gründe.