Zur Begründung wurde im Wesentlichen
ausgeführt, der Umstand, dass gleichgeschlechtliche Lebenspartner von
Mitarbeitenden hinsichtlich der gewährten Fahrvergünstigungen nicht
gleich behandelt würden wie Ehegatten, verstosse weder gegen Ziff. 26 Abs. 2
des Gesamtarbeitsvertrags SBB vom 27. Juni 2000 (GAV SBB[239]), wonach
die SBB dafür zu sorgen hätten, dass das Personal vor Diskriminierungen,
insbesondere wegen der Kultur, der Sprache, des Glaubens oder der
Lebensform geschützt seien, noch gegen das Diskriminierungsverbot von
Art. 8 Abs. 2 der Bundesverfassung der Schweizerischen Eidgenossenschaft
vom 18. April 1999 (BV, SR 101). Ziff.