Considérant ce courrier comme une
décision au sens de l’art. 5 al. 1 let. c PA, le SEV forma un recours le 3 octobre
2002 auprès de l’Unité centrale Personnel. Il conclut à la transformation de
la résiliation immédiate en résiliation ordinaire, avec prise en compte des
délais contractuels de résiliation. Le 9 octobre 2002, l’Unité centrale Personnel
répondit que la lettre de la Division I-PE ne constituait pas une décision
formelle susceptible de recours mais une simple lettre. Elle ne pouvait donc
accepter le recours du 3 octobre 2002 et elle ajouta qu’en l’état des choses,
l’autorité inférieure ne pouvait être tenue de prononcer une nouvelle décision.