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qu’elle est destinée à compenser les conséquences négatives qui en résultent
pour l’agent. Pour ces motifs, la Commission de céans s’écartera de la marche à
suivre établie par l’EPFL.
Adaptés au salaire du recourant, les huit mois de salaire dus au titre de
l’indemnité de départ correspondent à une somme de Fr. 78’982.64. Dans
ces conditions, la Commission de céans estime justifié de fixer l’indemnité due
au recourant à un montant arrondi à Fr. 79’000.-.
6. Selon un principe général du droit, le débiteur en retard dans sa
prestation pécuniaire doit des intérêts de retard.