Cela revient à interpréter de manière
trop schématique et rigide l’ordonnance sur les mesures à prendre en faveur
du personnel et les directives du Conseil des EPF. Le système mis en place par
l’EPFL n’est pas suffisamment souple pour être appliqué de manière équitable.
Il conduit à réduire de plusieurs centaines de francs le montant de l’indemnité
de départ calculé selon les directives du Conseil des EPF. Cette perte n’est pas
négligeable pour l’agent. En outre, en arrondissant vers le bas, l’EPFL perd de
vue que l’indemnité de départ est versée dans le cadre d’une perte d’emploi et