Une fois le montant de l’indemnité de départ calculé sur la base des directives
du Conseil des EPF, l’unité administrative pourra choisir de verser soit le
montant correspondant exactement aux mois de salaire, soit une somme
arrondie. L’EPFL a choisi cette dernière solution, les indemnités de départ
supérieures à Fr. 10’000.- étant arrondies aux Fr. 1’000.- inférieurs. La
Commission de céans s’interroge sur les raisons qui ont incité l’EPFL à
arrondir systématiquement vers le bas. Cela revient à interpréter de manière
trop schématique et rigide l’ordonnance sur les mesures à prendre en faveur
du personnel et les directives du Conseil des EPF.