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l’ordonnance sur les mesures à prendre en faveur du personnel).
Pour calculer ce montant, l’EPFL applique les directives émises par le Conseil
des EPF qui ont la teneur suivante:
«Une première évaluation est établie en fonction de la durée des rapports de
service:
à partir d’une année de service ½ mois de salaire
de 2 à 4 années 1 mois de salaire
de 5 à 7 années 2 mois de salaire
de 8 à 10 années 3 mois de salaire
de 11 à 13 années 4 mois de salaire
de 14 à 16 années 5 mois de salaire
à 17 à 18 années 6 mois de salaire
Le montant ainsi obtenu représente le 50% de l’indemnité maximale [six mois de
salaire au maximum] pouvant être obtenue.