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dell’idoneità a ritrovare un impiego, il previsto massimo di tre mesi di
salario deve essere riservato al collaboratore la cui capacità di trovare
un nuovo lavoro è fortemente compromessa (consid. 4).
- La direttiva emanata dal PF di Losanna, che incita ad arrotondare
sistematicamente verso il basso l’indennità di partenza, interpreta in
modo troppo schematico e rigido l’ordinanza sulle misure a favore del
personale e le direttive del CPF (consid. 5).
- Occorre prevedere un interesse di mora per l’indennità di partenza.
Applicazione per analogia del diritto privato (consid. 6).
- Sono compresi nella nozione di salario determinante ai sensi
dell’art.