Zahlungen des Arbeitgebers infolge Unternehmensfusion oder
Restrukturierungen zu Gunsten der entlassenen Arbeitnehmer
mitumfasst, soweit diese Zahlungen darauf abzielen, den infolge
vorübergehenden Verlustes der Beschäftigung erlittenen Schaden zu
ersetzen oder Nachteile auszugleichen, die mit der Suche nach einer
neuen Stelle verbunden sind (E. 7). Die Abgangsentschädigung ist
Bestandteil des massgebenden Lohnes in diesem Sinne (E. 8).