Das von der Angestellten
angerufene Abkommen zwischen der Schweiz und Italien über soziale
Sicherheit sei nicht anwendbar. Es sei durchaus möglich, dass der Angestellten
im Zusammenhang mit der Ausübung des Besuchsrechts besondere Kosten
entstünden. Der Arbeitgeber könne aber nicht ersatzweise in Anspruch
genommen werden, wenn der Vater die in der Trennungsvereinbarung
festgelegten Pflichten nicht erfülle.
C. M. (ab hier: Beschwerdeführerin) erhebt mit Eingabe vom 17. November
2000 Beschwerde bei der Eidgenössischen Personalrekurskommission (PRK)
mit dem Begehren, die Verfügung des IGE vom 18. Oktober 2000 aufzuheben.