place un statut aussi proche que possible du droit privé, ainsi que d’exclure
une annulation du licenciement même si ce dernier doit être considéré
comme abusif. Il apparaît donc que le Conseil fédéral n’a pas outrepassé
sa compétence en prévoyant que la résiliation des rapports de service ne
peut être attaquée en tant que telle (empêchant de ce fait toute éventuelle