Concernant
la résiliation extraordinaire des rapports de service injustifiée (art. 13
al. 3 OPer-IPI), le commentaire indique également que le versement d’une
indemnité peut être ordonné et que l’ordonnance ne prévoit aucune obligation
pour l’Institut de réengager l’employé injustement licencié, étant donné la
taille limitée de l’Institut (p. 11 du commentaire). Enfin, dans les explications
relatives à l’art.