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- Die Kündigung als solche kann weder angefochten noch aufgehoben
werden, was jede Wiedereingliederung des Angestellten an seiner alten
Arbeitsstelle ausschliesst (E. 3a und 4c).
- Die Lösung der Verordnung, die dem Privatrecht möglichst nahe
kommt, hält einer Prüfung im Hinblick auf die Gesetzmässigkeit stand
(E. 4).