D’une part, il ressort
des documents fournis par le recourant que l’Antenne Emploi se profilait
comme l’interlocutrice privilégiée des collaborateurs Swisscom touchés par les
mesures de réduction des effectifs. D’autre part, étant donné la complexité du
système fiscal suisse, on ne pouvait exiger du recourant qu’il se rende compte
d’emblée du caractère erroné des renseignements reçus. En troisième lieu, ni
la législation applicable ni les directives administratives en cause n’ont été
modifiées entre le moment où l’administration a donné l’information en cause
et celui du présent recours.