2,
Berne 1991, p. 264 et 268).
En l’occurrence, le recourant a manifesté son intention de quitter son emploi
par courrier du 28 avril 1999. Il a joint à sa lettre un document intitulé
«Convention sur l’octroi d’une indemnité en cas de départ volontaire». La
dite convention était datée du même jour et signée par le recourant, B et C, le
responsable du groupe personnel de Swisscom SA. En principe, les conventions
ne sont pas des décisions au sens de l’art.