2 1999, A fit part à Swisscom SA de sa décision de quitter son emploi au 30 juin 1999. Par convention, signée par les parties le 28 avril 1999, Swisscom SA s’engagea à verser au recourant une indemnité de départ de Fr. 140’696.50. La convention précisait que l’indemnité de départ était soumise aux cotisations sociales ainsi qu’à l’impôt. A retrouva un travail auprès de la Commune de D, qui l’engagea à un salaire annuel inférieur de Fr. 16’000.- environ à son salaire précédant. Dans le courant du deuxième semestre 1999, A apprit que son indemnité de départ serait probablement imposée à un taux de 27%. Il contacta