Diese negativen kommunikativen Handlungen lassen sich in folgende Gruppen
einteilen: Angriffe auf die Möglichkeit, sich mitzuteilen (z.B. indem der
Vorgesetzte die Möglichkeit einschränkt, sich zu äussern), Angriffe auf das
soziale Ansehen (z.B. indem hinter dem Rücken des Kollegen schlecht über ihn
gesprochen wird oder indem man ihn lächerlich macht) sowie Angriffe auf die
Qualität der Berufs- und Lebenssituation (z.B. indem jemandem ständig neue
Aufgaben zugeteilt werden). Festzuhalten ist somit, dass im vorliegenden
Fall eine Fülle negativer kommunikativer Handlungen vorliegt, die sich
ausschliesslich gegen die Person des Beschwerdeführers richten, sich über