In Anwendung von Art. 62 Abs. 4 des Bundesgesetzes über das
Verwaltungsverfahren vom 20. Dezember 1968 (VwVG, SR 172.021) prüft
die PRK, ob auf eine Kürzung zu verzichten ist, weil die Erkrankung des
Beschwerdeführers auf ein nachgewiesenes Mobbing zurückgeführt werden
kann, wobei als Mobbing negative kommunikative Handlungen zu verstehen
sind, die sich gegen eine Person richten und die sehr oft über einen längeren
Zeitraum hinweg vorkommen und damit die Beziehung zwischen Täter und
Opfer kennzeichnen (vgl. Manfred Rehbinder / Alexander Krausz, Psychoterror
am Arbeitsplatz - Mobbing und Bossing und das Arbeitsrecht, in: ArbR 1996,
Bern 1996, S. 19 ff.).