Anderseits sollen die übrigen Krankheiten bzw.
Unfälle für sich allein keinen hinreichenden Grund für einen zwingenden
Verzicht auf die Lohnkürzung darstellen; die einjährige vollständige
Lohnfortzahlungspflicht soll in diesen Fällen normalerweise genügen.
Liegen besondere finanzielle oder soziale Umstände vor, ist unbestritten,
dass diese als andere berücksichtigenswerte Gründe im Sinne von Art. 73
Abs. 3 Satz 2 BO 2 gelten können und eine Lohnkürzung somit unterbleiben
kann. Nicht anders verhält es sich dann, wenn zu einem Unfall oder zu
einer Krankheit, die zwar nicht die Voraussetzungen von Art. 9 UVG erfüllen,
sonstige berücksichtigenswerte Gründe hinzutreten (vgl. unveröffentlichter