seinen Abklärungen werde eine Lohnkürzung nur in Ausnahmefällen
vorgenommen. Auf Anfrage hin habe das Personalamt immer erklärt, der
Lohn werde in Fällen von Krankheit oder Unfall während 720 Tagen weiterhin
ausbezahlt, ohne jemals auf die Kürzungsmöglichkeit hinzuweisen. Daher
habe er einen wohlerworbenen, gewissermassen gewohnheitsrechtlichen
Anspruch auf Auszahlung des ungekürzten Lohnes während 720 Tagen. Eine
Kürzung widerspräche dem Gleichheitsprinzip.
Gemäss Art. 73 Abs. 2 BO 2 gilt als Grundsatz, dass der Lohn bei einer
Dienstaussetzung wegen Krankheit, die länger als ein Jahr dauert, um die
Hälfte gekürzt wird.