Die vorgesetzte Dienststelle hat demnach die in E. 5a erwähnte Formulierung
zu übernehmen und dem Schlussabschnitt des Arbeitszeugnisses zugrunde zu
legen.
Nach dem Gesagten kann offen bleiben, ob die vorgesetzte Dienststelle
die Äusserungen des Beschwerdeführers ohne vorherige strafrechtliche
Verurteilung als «rassistisch» bezeichnen durfte, obwohl dieser zwar
zugegeben hatte, die in Frage stehenden Äusserungen getan zu haben, sich
aber gegen deren Bezeichnung als «rassistisch» gewehrt hatte.

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Informations générales sur la Commission fédérale de recours en matière de
personnel fédéral