Demgegenüber hält die
Formulierung der vorgesetzten Dienststelle dieser Interessenabwägung nicht
Stand. Vielmehr schadet sie - selbst unter der Annahme, die Qualifikation
der Äusserungen als «rassistisch» sei zutreffend - dem Betroffenen über
Gebühr und ohne dass dies zur Wahrung schützenswerter Drittinteressen
notwendig wäre. Damit erweist sich die Beschwerde insofern als begründet.
Die vorgesetzte Dienststelle hat demnach die in E. 5a erwähnte Formulierung
zu übernehmen und dem Schlussabschnitt des Arbeitszeugnisses zugrunde zu
legen.