Diesen
Drittinteressen ist hinreichend Rechnung getragen, wenn die oben (E. 5a
hiervor) verwendete Formulierung zum Zeugnistext erhoben wird. Dadurch
wird auch kein schwerwiegender Mangel des Arbeitnehmers verschwiegen;
ebensowenig entsteht ein täuschender Gesamteindruck (vgl. Janssen,
a.a.O., S. 120). Wer die Schlusspassage in der erwähnten Formulierung liest,
ist ohne Weiteres in der Lage, daraus den Schluss zu ziehen, dass die in
Frage stehenden Äusserungen, gerade weil darauf hingewiesen wird, dass
kein Zusammenhang mit dem [...]dienst besteht, dem Inhalt und/oder der
Form nach sehr fragwürdig gewesen sein müssen, da sie gleichwohl zur
Beendigung des Dienstverhältnisses geführt haben.