330a N. 3). Angaben zu den
Beweggründen, die zur Kündigung führen, sind ebenfalls dann notwendiger
Bestandteil des Vollzeugnisses, wenn sie zur Würdigung des Gesamtbildes
des Arbeitnehmers beitragen. Das Motiv ist beispielsweise aufzunehmen,
wenn der Arbeitnehmer nachgewiesenermassen eine Straftat gegen den