Hinweise auf die politischen Anschauungen und die Zugehörigkeit zu
politischen Gruppierungen und dergleichen gehören in aller Regel nicht ins
Arbeitszeugnis (Janssen, a.a.O., S. 127 f.).
b. Anders ist die Rechtslage auch bei privatrechtlichen
Arbeitsverhältnissen, wenn das ausserdienstliche Verhalten zufolge einer
gesteigerten Treuepflicht zu Recht Gegenstand des Interesses des Arbeitgebers
ist, was bei einem Tendenzbetrieb regelmässig der Fall ist. Hier zeigen sich
auch die Grenzen der Grundrechtsverwirklichung - namentlich im Hinblick
auf die Meinungsäusserungsfreiheit - im privaten Arbeitsverhältnis besonders
deutlich (Frank Vischer, Der Arbeitsvertrag, 2. Aufl.