Bundespersonal. Berichtigung des Dienstzeugnisses.
- Gegenstand des Dienstzeugnisses sind Leistung und Verhalten des
Arbeitnehmers. Unter Verhalten ist grundsätzlich das dienstliche
Verhalten des Arbeitnehmers zu verstehen (E. 3a).
- Das ausserdienstliche Verhalten darf - namentlich wenn es zur
Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt und zum Gesamtbild des
Arbeitnehmers beiträgt - im Arbeitszeugnis erwähnt werden. Dies setzt
aber voraus, dass es zufolge einer gesteigerten Treuepflicht zu Recht
Gegenstand des Interesses des Arbeitgebers ist (E. 3b, 3c und 3d).