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zu Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses noch eine solche zu Leistung
und Verhalten des Arbeitnehmers handelt, besteht kein schützenswertes
Interesse Dritter, hierüber informiert zu werden. Fehlt es somit an einem
überwiegenden Interesse Dritter an der Erwähnung der Tatsache, dass die
Probezeit verlängert wurde, muss auf diesen Hinweis verzichtet werden.
Insoweit auf die Beschwerde eingetreten werden kann, erweist sie sich
demzufolge als offensichtlich begründet und ist gutzuheissen. Der fragliche
Satz im Dienstzeugnis ist wie folgt zu formulieren: «Frau E. verlässt uns auf
eigenen Wunsch per 31.05.1999.»