1
1.a.aa. (…)
bb. Eine Beschwerde muss Begehren und (sachbezogene) Begründung
enthalten. Damit auf eine Klage zur Berichtigung eines Dienstzeugnisses
eingetreten werden kann, genügt es nicht, im Klageantrag lediglich die
Ausstellung eines «richtigen» Zeugnisses zu verlangen; vielmehr hat
der Arbeitnehmer den verlangten Text selbst zu formulieren (Urteil des
Arbeitsgerichts Bern, veröffentlicht in Jahrbuch des Schweizerischen
Arbeitsrechts [JAR] 1989 S. 190 f.; Manfred Rehbinder, Berner Kommentar, Bern
1985, Art. 330a OR N. 21; Susanne Janssen, Die Zeugnispflicht des Arbeitgebers,
Bern 1996, S. 161).