In queste circostanze, il ricorso dev’essere respinto e la decisione impugnata
dev’essere confermata. Di conseguenza, torna superfluo esaminare se la
pretesa d’indennizzo fatta valere dal ricorrente per licenziamento abusivo
poteva realmente poggiare sull’art. 336a CO, applicabile per analogia a titolo
di diritto suppletivo, o doveva invece esser fondata sulla legge federale sulla
responsabilità della Confederazione, dei membri delle autorità federali e
dei funzionari federali, del 14 marzo 1958, e sulla relativa ordinanza del
30 dicembre successivo (RS 170.32 e 170.321; cfr. GAAC 64.31 consid. 1; Knapp,
op. cit., pag. 515 segg.