c PA). Tenendo conto del potere d’apprezzamento
particolarmente esteso che dev’essere riconosciuto all’autorità di nomina e
a quella di ricorso, si può ritenere infatti che lo scioglimento del rapporto
di lavoro consente di assicurare un miglior funzionamento del servizio,
di ristabilire un clima più sereno all’interno della Clinica e soprattutto del
team di fisioterapia, tranquillizzando superiori e colleghi, di ripristinare la
fiducia dell’autorità nei propri dipendenti e di salvaguardare infine quella
riposta dalla collettività ed in modo particolare dagli utenti nella pubblica
amministrazione.
10.