, 460 e 464; Pierre Moor, Droit
administratif, vol. III, Berna 1992, pag. 250 segg.).
Ora, nel concreto caso, la disdetta era giustificata sia dalle prestazioni non
sempre soddisfacenti del ricorrente, sfociate anche in puntuali lamentele di
alcuni pazienti, sia e soprattutto dal profondo ed insanabile dissidio con il
caporeparto, ed essa non ha comunque preso lo spunto da una temporanea
diminuita capacità al lavoro sorta in seguito alle critiche e alle qualifiche
non particolarmente lusinghiere espresse dal suo superiore.