Se la situazione di conflitto degenera e si protrae nel tempo, assumendo
le connotazioni di uno stato patologico, l’autorità deve invece adottare
provvedimenti volti a ripristinare l’ordine e l’efficienza dell’amministrazione,
trasferendo o rimuovendo uno dei funzionari che è all’origine della turbativa.
La recente giurisprudenza del Tribunale federale ammette persino che, in
casi di codesta indole, l’autorità di nomina può addirittura scegliere quale di
questi funzionari licenziare e di quali invece non privarsi: la natura stessa
del servizio pubblico impone questa soluzione, affinché siano garantiti la
considerazione e la fiducia di cui esso ha bisogno (cfr.