come già s’è detto, infatti, i funzionari dirigenti
non sono chiamati soltanto a verificare il lavoro dei loro collaboratori, ma
sono anche responsabili del rispetto dei doveri di servizio e degli ordini
che essi impartiscono. Ne consegue che la redazione di note riguardanti
il ricorrente, destinate ad allestire un « dossier » sul caso che la stessa
direzione della Clinica aveva richiesto, non consente di per sé di ravvisare
un comportamento o un atteggiamento persecutorio di D nei confronti del
suo collaboratore, ma rappresenta un mezzo perfettamente idoneo di cui
dispone un funzionario dirigente per far fronte ai suoi doveri di servizio.