Scioglimento del rapporto d’impiego per fondati motivi (art. 8 RI).
Mobbing. Incompatibilità di carattere. Modifica del rapporto d’impiego.
- La disdetta pronunciata in relazione a pratiche di mobbing o bossing
non è illegittima in quanto tale, ma può risultare lesiva del principio di
buona fede (art. 9 Cost.) secondo le circostanze (consid. 5).
- La redazione di note riguardanti un collaboratore non costituisce
di per sé un comportamento persecutorio, ma rappresenta un mezzo
perfettamente idoneo di cui dispone un funzionario dirigente per far
fronte ai suoi doveri di servizio (consid.