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- Das Verfassen von Aufzeichnungen über einen Mitarbeiter stellt als
solches keine Verfolgungshandlung sondern ein absolut angemessenes
Mittel eines Beamten in Führunsstellung dar, seinen Dienstpflichten
nachzukommen (E. 6).
- Die Unvereinbarkeit der Charaktere und demnach das Bestehen einer
schwerwiegenden, nicht anders lösbaren Konfliktsituation zwischen
einem Angestellten und seinen Kollegen oder einem seiner Vorgesetzten
kann einen wichtigen Grund für eine Entlassung darstellen (E. 7).
- Die Wahlbehörde muss prüfen, ob eine Umgestaltung des
Dienstverhältnisses nicht auch gleichermassen geeignet ist, das
verfolgte Ziel zu erreichen (E. 8).