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Beurteilung im Einzelfall notwendig sein, wobei die besondere Stellung sowie
das bisherige Verhalten des Bediensteten gebührend zu berücksichtigen sind
(Elmar Mario Jud, Besonderheiten öffentlichrechtlicher Dienstverhältnisse
nach schweizerischem Recht, insbesondere bei deren Beendigung aus
nichtdisziplinarischen Gründen, Diss. St. Gallen 1975, S. 169 f.). Dabei sind
gegebenenfalls auch die Teamfähigkeit und das Verhalten in der Gruppe zu
berücksichtigen.
aa. Bei Berufung auf einen triftigen Grund kann das provisorische
Dienstverhältnis durch schriftliche Voranzeige kurzfristig auf 30 Tage
hin aufgelöst werden (vgl. Art.