Im neuen Sachentscheid hat sich die Vorinstanz gegebenenfalls
auch darauf festzulegen, ob es sich nun um eine ordentliche oder um
eine ausserordentliche Auflösung des Dienstverhältnisses handelt. Denn
mag es für den Beschwerdeführer aufgrund der nach wie vor wirkenden
vorläufigen Dienstenthebung unter Entzug der Bezüge vom finanziellen
Standpunkt her auch unerheblich sein, so ist es von der Schwere der verfügten
Massnahme doch nicht dasselbe, ob eine ordentliche oder eine Auflösung des
Dienstverhältnisses aus wichtigen Gründen ausgesprochen wird. Im Übrigen
aber geht es im vorliegenden Verfahren allein darum, ob die Voraussetzungen
für eine administrative Auflösung des Dienstverhältnisses