Die Vorinstanz wird folglich
das sistierte Verfahren zu dem ihr richtig scheinenden Zeitpunkt wieder
aufnehmen und dem Beschwerdeführer eine neue Frist ansetzen müssen,
bevor sie ihren neuen Sachentscheid fällt. Ob sie nach der Wiederaufnahme
des Verfahrens und dem Abschluss des Schriftenwechsels vorerst noch
über das Begehren betreffend Wiederherstellung der aufschiebenden
Wirkung separat befinden oder direkt den Sachentscheid treffen will, ist
ihr überlassen. Im neuen Sachentscheid hat sich die Vorinstanz gegebenenfalls
auch darauf festzulegen, ob es sich nun um eine ordentliche oder um
eine ausserordentliche Auflösung des Dienstverhältnisses handelt.