Zur Begründung macht er im
Wesentlichen geltend, dass er einen kooperativen Führungsstil pflege
und den Weisungen der Zentrale in loyaler Weise nachkomme. Die gegen
ihn erhobenen Vorwürfe seien überdies, selbst wenn sie zuträfen, nicht
geeignet, das Dienstaltersgeschenk zu verweigern. Diese Massnahme sei
unverhältnismässig.
Aus den Erwägungen:
1. - 2.a. (vgl. den Entscheid der PRK vom 2. Juni 1999 i. S. M. [PRK 1999-002],
VPB 64.37 E. 2)
b. Der Zeitraum, für welchen der Beschwerdeführer Anspruch auf ein
Dienstaltersgeschenk hat, erstreckt sich vom 1. Mai 1993 bis zum 1. Mai