Dies
gilt in verstärktem Masse dann, wenn es sich um einen Exponenten eines
Verwaltungszweigs handelt, auf dessen Aktivitäten aus gesellschaftspolitischen
Gründen ohnehin sensibler reagiert wird. Im vorliegenden Fall wurde der
Beschwerdeführer als Urheber der anonymen Schreiben in verschiedenen
Zeitungsartikeln direkt auch in Zusammenhang mit seiner Arbeitgeberin,
der Felddivision X., gebracht (...). Der von seinem Vorgesetzten geltend
gemachte Vertrauensverlust und der Antrag um Versetzung sind somit ohne
weiteres nachvollziehbar. Für sein Verhalten wurde der Beschwerdeführer
am 9. Februar 1999 disziplinarisch mit einem Verweis bestraft.