Eine vollständige Verweigerung des Dienstaltersgeschenkes kann ohne
Ermessensfehler verfügt werden, wenn die ungenügende Leistung oder das
ungenügende Verhalten sich in einer gewissen Allgemeinheit manifestiert
hat, ohne dass mit Bezug auf die abgelaufene Zeit eine pro rata Berechnung
vorzunehmen ist. Ungenügende Leistung oder ungenügendes Verhalten,
das sich bloss auf ein einzelnes Vorkommnis oder einen bestimmten,
relativ kurzen Zeitraum bezieht, vermag jedenfalls solange nicht zu einer
vollständigen Verweigerung des Dienstaltersgeschenkes zu führen, als dieser
Einzelfall nicht eine besondere Schwere aufweist. Sonst ist nur eine teilweise
Kürzung zulässig.