einerseits Anerkennung für die bisherige Leistung und Treue des Beamten,
anderseits Ansporn für die weitere Tätigkeit (vgl. auch VPB 46.1 S. 21 E. 2).
Eine vollständige Verweigerung des Dienstaltersgeschenkes kann ohne
Ermessensfehler verfügt werden, wenn die ungenügende Leistung oder das
ungenügende Verhalten sich in einer gewissen Allgemeinheit manifestiert
hat, ohne dass mit Bezug auf die abgelaufene Zeit eine pro rata Berechnung
vorzunehmen ist.