Le même jour, la recourante était convoquée, juste avant la
mi-journée, et la résiliation immédiate de ses rapports de service lui a été
signifiée pour 16 h 00. On doit donc admettre que le comportement de la
recourante a constitué un juste motif rendant intolérable la poursuite des
rapports de service du côté de son employeur. Il est vrai que cette mesure est
assez dure vis-à-vis de la recourante qui avait elle-même décidé de demander
la résiliation ordinaire de ses rapports de service, en occultant toutefois le
véritable motif qui
l’avait conduite à donner sa démission.