pense que, comme
les rapports de service de droit public ne naissent en règle générale pas au
moyen d’un contrat, mais par une décision de droit administratif, ceux-la
doivent également se terminer selon les règles du droit public applicables
pour mettre un terme à la validité d’un acte administratif. Hermann Schroff et
David Gerber (Die Beendigung der Dienstverhältnisse in Bund und Kantonen,
St-Gall 1985, p. 261, ch. 439) estiment pour leur part que si l’administration
cherche à se séparer d’un agent et qu’elle conclut avec lui une convention
portant sur la fin des rapports de service, il s’agit à n’en pas douter en réalité
d’une décision faussement désignée.